专业文章丨劳动争议案件的程序困境与实体认定
2026-03-05
劳动争议案件因涉及仲裁前置、管辖冲突、关联主体责任划分等多重程序规则，叠加劳动关系认定、社保争议处理、代签合同效力认定等实体问题的复杂性，实践中常出现裁判尺度不一、程序空转的困境。本文以一起典型劳动争议案为研究样本，该案历经两次仲裁、多地法院管辖争议、管辖权异议、移送管辖、反诉引发的仲裁前置争议、合并审理等复杂程序，实体上涉及混同用工认定、代签劳动合同效力、社保代扣代缴争议、挂证行为定性等多重疑难法律问题。本文立足现行法律规定及实务，从程序衔接与实体认定两个维度，深入剖析劳动争议管辖冲突解决规则、仲裁与诉讼诉求衔接标准、劳动关系认定的核心要件、社保争议的受理边界与处理路径等关键问题，提出具有实操性的诉讼思路与解决方案，为类案审理提供参考。
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