广东省竞业限制纠纷法律大数据分析与风险防范白皮书

目 录

一、前言

二、广东省竞业限制纠纷案件检索分析

三、广东省竞业限制纠纷案件可视化数据分析

四、重点案例裁判观点采撷

五、基于劳动者的法律风险防控建议

六、基于用人单位的法律风险防控建议

七、基于有关部门竞业限制纠纷预防和调处的建议

八、附录

九、结语

前 言

粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，经济的发展决定人才的流动，越来越多企业已经把人才竞争放在企业经营策略的重要位置，它决定着企业竞争优势以及良好声誉等。但是在近年来，不容忽视因“离职”“跳槽”而引发的相当数量的竞业限制纠纷的出现，造成企业人才、客户流失的同时，也给企业的商业秘密和自我知识产权的保护带来了困境。竞业限制纠纷成为了劳动法领域热点问题之一。

竞业限制是《劳动合同法》中为数不多的赋予用人单位与劳动者约定违约金的一项重要制度。起初，竞业限制的主体仅仅针对公司董事、经理。但随着企业不断加大技术开发投入，企业员工的专业能力素养在不断提升，竞业限制的主体以及限制的行为也被不断扩大。竞业限制制度正是为了更好地平衡与兼顾劳动者自由择业以及维护企业知识产权以及商业秘密。

广东省的竞业限制纠纷案件的发展趋势大体表现为稳中有增，特别是在2017年后出现了较大幅度的增长，这类案件主要在制造业以及科学研究和技术服务业高发。深圳、广州是作为重要的人才净流入地，特别对企业的技术人员的吸引较大，因而该地域涉及科学技术、软件信息等行业的互联网公司发展迅速。经济发展的大环境下看来，在激烈的市场竞争中，相关用人单位高度重视商业秘密的保护和专业人才的招募，因此上述行业的竞业限制争议案件多发。

京师律师根据中国裁判文书网以及Alpha数据库所公开的从2012年起至今广东省涉及竞业限制纠纷案件的196份裁判文书进行分类、整理、对比分析。总结出广东省竞业纠纷案件的诉讼基本状况及其原因，并详细分析诉讼背后的裁判思路以及应诉策略。最后站在法律从业者的角度，针对规范公司企业管理以及保护劳动者权益的角度，提出风险防控策略，最终形成本报告，为双方提供借鉴和参考。在构建和谐劳动关系的大背景下，贯彻劳动法律制度，为平衡及兼顾企业经营权益和员工择业自由作出努力。

本白皮以2021年6月3日24时为时间节点在中国裁判文书网、Alpha法律数据库以及北大法宝-司法案例数据库获得的上网裁判文书为统计数据来源，由于裁判文书的实时更新、上传滞后性等因素影响，致使各地法院实际审结案件数量与其上传公布案件数量不一致，故本书对于数据分析的结果可能与实际情况存在一定差异。

广东省竞业限制纠纷案件检索分析

（一）检索条件

1.数据来源：中国裁判文书网、Alpha法律数据库、北大法宝-司法案例数据库

2.地域范围：广东省

3.案件类型：民事-竞业限制纠纷

4.文书类型：判决书、调解书、裁定书以及其他文书

5.时间区间：2012年至今

6.关键词：广东省；竞业限制纠纷；

（二）检索结果

根据上述条件进行检索，从上述数据库中一共检索到裁判文书196份。其中：一审判决书94份，二审判决书98份，再审判决书14份，执行案件3件。以上数据于2021年6月3日从上述数据库获取。

广东省竞业限制纠纷案件可视化数据分析

（一）案件审结年度变化趋势

通过分析数据得知，本报告样本的案件审结情况为：2012年仅有2件，2013年有5件，2014年有17件，2015年有12件，2016年及2017年都为17件，2018年有31件，2019年有45件，2020年有44件，2021年至今有3件。

总体上看，广东省竞业限制纠纷类案件数量逐年上升，除了在2015年案件数量有所滑落外，在2018年以后，案件数量出现大幅增长，增长幅度近趋于前一年结案数的两倍，呈现较为夸张的增长趋势。可见经济水平的增长带来了更多的竞业限制纠纷。

（二）行业分布情况分析

通过分析数据得知，本报告样本中涉及竞业限制纠纷的行业分布情况为：广东省竞业限制纠纷案件当中，用人单位所属行业居于首位的是“制造业”，占比50.38%。其次是批发和零售业，占比12.98%。“租赁和商务服务业”以及“科学研究和技术服务业”并列第三位，各占比11.45%。其他案件当事人所属行业还包括居民服务业、卫生和社会工作、房地产业、教育、文化体育和娱乐业以及建筑业。

总体上来看，制造业在竞业限制方面属于纠纷高发的领域。广东省作为制造强省，制造业占GDP比重保持在30%的水平，因而样本数据所反映出纠纷案件数量与经济产业发展水平和各产业发展情况呈正相关关系。

（三）审理法院分析

在广东省，审结竞业限制纠纷的案件较多的三个法院分别是广州市中级人民法院及下辖法院41件，占比全省的案件总量的23.98%。其次是深圳市中级人民法院及下辖法院35件，占比全省的案件总量的20.47%。案件位居第三的是佛山市中级人民法院及下辖法院29件，占比全省的案件总量的16.96%。

粤港澳大湾区是人才净流入区，深圳市和广州市是最重要的人才流向地。人才流动也是商业秘密被侵犯的主要可能性，因此在深圳及广州两地的竞业纠纷案件数量较为高发，存在竞业纠纷的风险较大。

（四）审理程序分析

通过分析数据得知，本报告样本中：一审终审案件有98件，占比44.98%； 二审终审案件94件，占比46.89%；再审案件有14件，占比 6.7%；执行案件有3件，占比 1.43%。

总体上看，在案件数量上，二审终审案件相对较多，同等比例的案件需要进入到二审环节，反映出广东省竞业限制纠纷案件的服判息诉率并不高。实务中许多案件在一审没能得到解决，当事人会选择上诉途径谋求更好的解决。

（五）审理期限分析

通过分析数据得知，本报告样本的案件审理期限分为四类：在30天内审结案件有10件，占比13.34%。在31-90天内审结案件有39件，占比52%。在91-180天内审结的案件有22件，占比29.33%。在181天-365天内审结案件的有4件，占比5.33%。

总体上看，竞业限制纠纷的案件审理期限基本在31-180天，这意味着该类案件的审理难度适中，各级法院审理的效率较高，多数纠纷能在尽可能短的时间内获得解决。

（六）审理结果分析

1.一审裁判结果分析

通过分析数据得知，本报告样本的一审裁判结果中：原告被驳回起诉的案件有5件，占5.32%。原告撤回起诉的案件有26件，占27.66%。原告诉求被全部或部分支持的案件有21件，占比 22.34%，诉讼请求被全部驳回的案件有32件，占比34.04%。

本报告选取的样本案件中，广东省竞业限制纠纷案件的一审案件中，原告诉求的支持率并不高。同时，原告选择撤回起诉的案件数量也占重要的比例，可见竞业纠纷存在一定的不确定性，实践中难以一锤定音。

2.二审裁判结果分析

通过分析数据得知，本报告样本的二审裁判结果中：法院维持原判的案件有71件，占72.45%。法院改判的案件有15件，占比15.31%。撤回上诉的案件有2件，占比2.04%。其他案件有10件，占比10.2%。

总体上看，竞业限制纠纷案件的二审案件中，大部分案件在二审裁判中维持原判，仅15%的案件在二审程序中得到改判。可见二审为当事人实现进一步的有效救济的成功概率并不高，多数当事人的上诉可能存在不合理上诉的情况。

3.再审裁判结果

通过分析数据得知，本报告样本的再审裁判结果中：法院维持原判的案件有12件，占85.71%。提审或指令审理的案件有2件，占比14.29%。

总体上看，在竞业限制纠纷案件中，再审程序的适用率不高且基本维持原判，间接反映一审及二审的多数判决是具有价值的

（七）高频实体法适用分析

通过分析数据得知，本报告样本中，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条被引用次数最多，为64次；其次是第二十四条，被引用次数为55次。

总体上看，广东省竞业限制纠纷案件中被高频引用的实体法主要是《中华人民共和国劳动合同法》，辅以《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》。这反映出竞业限制纠纷所适用的法律较为单一，目前依靠已有的法律法规可以有效的解决基本的纠纷，但要注意的是，单一的法律依据带来的风险是部分认定较困难的问题所适用的法律存在适用不完全恰当的可能性。

编委会

主编

邵雷雷 京师总部创始合伙人、京师深圳主任

左胜高 京师总部投资合伙人、京师珠海管理负责人

副主编

秦 威 京师珠海联合创始人

王岩飞 京师深圳联合创始⼈、京师深圳法律研究院院长

陈 修 京师深圳联合创始人、执行主任

执行主编

孙统彪 京师珠海执行主任、京师深圳法律研究院执行院长

编委成员

吴小潘 京师深圳法律研究院副院长

王华营 京师珠海执业律师

江炜格 香港中文大学中国商法硕士

刘乔妙 北京师范大学珠海校区法学学士